穆胜事务所携手霖珑云科，共赴星辰大海

2020年7月22日，穆胜事务所与霖珑云科在苏州正式启动战略合作，双方以“智力创投”模式携手，计划通过原创方法论为霖珑云科提供战略与人力资源领域的深度赋能，共同探索组织与业务协同发展的新路径。

合作背景与契机

• 行业机遇：人力资源外包市场年复合增长率超20%，霖珑云科作为头部企业，依托280+直营网点和HR SaaS平台，服务客户包括阿里巴巴、京东等知名企业，业务规模与估值快速攀升。
• 企业需求：霖珑云科董事长高萍意识到，高速扩张需匹配战略与组织能力升级，需专业机构提供从顶层设计到落地的“全科医生式”服务。
• 理念契合：穆胜博士与高萍在“平台型组织”等管理理念上高度共识，且穆胜事务所的“商业模式+组织管理”双领域经验与霖珑云科需求高度匹配。

（霖珑云科高萍董事长为穆胜博士颁发聘书）合作内容与目标

• 核心任务：穆胜事务所将在两年内为霖珑云科设计战略到组织的一体化解决方案，涵盖平台型组织构建、人力资源效能提升等模块，并推动落地。
• 原创工具应用：穆胜事务所的“人力资源效能矩阵”“组织结构健康度模型”等原创工具将在霖珑云科实践，助力其优化管理效能。
• 合作模式创新：采用“智力创投”模式，服务对价为“现金+股权”，体现穆胜事务所对霖珑云科长期价值的信心及与客户共享成果的决心。

双方优势互补

• 穆胜事务所：

  深耕商业模式与组织管理，形成“平台型组织”“人力资源效能”等三大IP。

  辅导过多个标杆企业，具备跨领域、跨专业的咨询能力。

• 霖珑云科：

  技术与服务双驱动，拥有覆盖全国的服务网络和灵活用工、社保薪税等全场景服务能力。

  客户资源丰富，行业影响力强，为管理实践提供广阔应用场景。

（穆胜事务所咨询团队与霖珑云科项目团队合影）合作意义与展望

• 短期价值：通过战略与组织升级，霖珑云科可进一步巩固市场地位，提升运营效率，应对业务扩张中的管理挑战。
• 长期影响：双方合作或成为人力资源行业“咨询+实业”协同发展的标杆案例，推动更多企业关注组织能力与战略的匹配。
• 行业示范：穆胜事务所的原创方法论与霖珑云科的实践结合，可能为人力资源外包领域提供可复制的管理创新范式。

此次合作因疫情背景更显珍贵，双方以“共赴星辰大海”为愿景，旨在通过智力与资源的深度融合，实现双向成长与行业突破。

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